3月29日上午，公司召开2023年度本部业绩考核大会，公司党委书记、董事长李吴庭出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理张良会出席会议，党委副书记、副总经理、职工董事廉保绪主持会议。

会上，本部9名职能部门负责人就部门2023年度工作开展情况进行了现场述职，其他人员进行了书面述职。随后，参会人员对被考核部门及被考核人员进行民主测评和无记名投票。

会议指出，2023年，公司各部门攻坚克难、接续奋斗，取得了不俗成绩，同时存在差距不足。2024年，要拔高站位，检视差距不足，研究改进措施，持续优化调整，更好发挥潜力优势，提高绩效水平，为公司高质量发展做出新贡献。

会议要求，在考核创新方面，要完善公司绩效考核体系建设，使绩效考核工作更好地服务企业高质量发展。在考核作用方面，要加强内部沟通和协作，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用。在考核运用方面，要用好考核激励，对考核优秀的单位和个人要进行表彰，坚持将考核结果作为选拔任用的重要依据。

公司领导龚成、王邦宏、高华君，中层管理人员及职工代表参加会议。