今年以来，国控资产公司精心谋划部署，主动担当作为，以“三个到位”认真做好离退休干部服务管理工作，不断提升非在职人员归属感、获得感、幸福感。

一、组织保障到位，彰显政治责任

国控资产公司党委始终将非在职人员服务保障工作摆在重要位置，定期听取汇报、提出要求、研究解决工作中存在的困难和问题，配强服务保障工作队伍，强化理论水平与业务能力双提升。做好各类人员分类管理和基础台账，建立并实时更新非在职人员信息库，及时掌握离退休人员变化情况，为精准服务提供基础支撑。

二、制度执行到位，凸显组织关怀

严格落实领导定期走访慰问制度，在党和国家重要纪念日、重大庆典活动和春节等重大节日期间，对离休人员、老党员、生活特别困难、患大病重病的离退休人员及离退休人员去世家属组织开展多种形式慰问。加强非在职人员经常性联系和关怀，春节期间公司领导带队慰问及所属各单位慰问各类非在职人员共计1083人，送去组织的温暖，精准深化人文关怀。

三、精准保障到位，强化服务意识

充分落实服务管理主体责任，督促、协调所属单位和办事处做好非在职人员的管理和服务工作。根据国家相关政策、原企业改制文件精神和公司相关制度及规定，精准落实非在职人员的各项待遇，不断提升非在职人员幸福指数。及时掌握非在职人员思想动态、身体状况和生活情况，帮助解决生活中遇到的困难和问题。在省委老干局的指导下，积极争取政策落实了所属单位一名离休干部遗属生活费领取及补发问题，该离休干部遗属给公司写来感谢信。

下一步，国控资产公司将始终把国有企业改革服务保障责任扛在肩上，聚焦优化服务保障管理机制，扎实提升服务保障能力，持续擦亮国控集团省属企业改革服务保障“金字招牌”。