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公司召开内部竞聘中层管理人员任前集体谈话会

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发布日期:2020-12-08

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12月7日下午,公司召开内部竞聘中层管理人员任前集体谈话会,公司党委班子成员、13名通过内部竞聘选拔的中层管理人员参加会议。


会上,公司党委书记、董事长李吴庭代表公司党委对13名拟任中层管理人员提出了希望和要求,党委班子其他成员分别对分管部门拟任负责人提出具体要求,指出努力方向,13名拟任中层管理人员分别做了表态发言。

李吴庭强调,中层管理人员作为公司的中坚力量,一要讲政治,正确对待组织。要坚决服从组织安排,正确对待组织培养,自觉维护组织权威。二要讲团结,正确对待同事。要有谦虚的态度、宽广的胸怀和无私的品德,妥善处理好与同事关系,维护公司团结。三要讲作风,正确对待工作。要提高站位,强化大局意识、强化责任意识、找准定位,以强烈责任感、使命感和事业心积极主动、勤勉务实做好各项工作。四要讲能力,正确对待学习。要强化学习意识,保持刻苦钻研的学习精神和持之以恒的学习态度,助力打造学习型组织。要立足新起点,提高认识、摆正位置,以更高标准严格要求自己,扎实做好工作,为打造一流国有资产管理平台作出更大贡献。

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