12月7日下午，公司召开内部竞聘中层管理人员任前集体谈话会，公司党委班子成员、13名通过内部竞聘选拔的中层管理人员参加会议。

会上，公司党委书记、董事长李吴庭代表公司党委对13名拟任中层管理人员提出了希望和要求，党委班子其他成员分别对分管部门拟任负责人提出具体要求，指出努力方向，13名拟任中层管理人员分别做了表态发言。

李吴庭强调，中层管理人员作为公司的中坚力量，一要讲政治，正确对待组织。要坚决服从组织安排，正确对待组织培养，自觉维护组织权威。二要讲团结，正确对待同事。要有谦虚的态度、宽广的胸怀和无私的品德，妥善处理好与同事关系，维护公司团结。三要讲作风，正确对待工作。要提高站位，强化大局意识、强化责任意识、找准定位，以强烈责任感、使命感和事业心积极主动、勤勉务实做好各项工作。四要讲能力，正确对待学习。要强化学习意识，保持刻苦钻研的学习精神和持之以恒的学习态度，助力打造学习型组织。要立足新起点，提高认识、摆正位置，以更高标准严格要求自己，扎实做好工作，为打造一流国有资产管理平台作出更大贡献。